كثيرا ما يتجه العاملون فى الشركات أو النقابات إلى إنشاء صندوق تأمين خاص بهدف استفادة أعضائه من التعويضات أو المرتبات الدورية أو المعاشات المحددة، وذلك فى حالات زواج العضو وذريته أو بلوغه سناً معينة أو وفاة العضو أو من يعوله، أو فى حالات التقاعد عن العمل أو ضياع مورد الرزق أو عدم القدرة على العمل بسبب المرض أو الحوادث ، وأشكال صناديق التأمين الخاصة فى مصر تتمثل فى صناديق زمالة، صناديق الادخار والاستثمار، صناديق مكافآت عقد العمل الفردى، الصناديق العلاجية، المعاشات التكميلية، صناديق ذات طبيعة خاصة.
وتوفر الصناديق الخاصة للعاملين الطمأنينة والأمان، وتساهم فى الحفاظ على مستوى المعيشة على ما هو عليه بعد ترك العاملين للخدمة بسبب التقاعد أو الوفاة أو العجز الكلى المستديم كما تساهم صناديق التأمين الخاصة فى زيادة الإنتاجية، والحفاظ على الخبرات وعدم تسرب العمالة، جذب العمالة ذات الكفاءة العالية، كما تعتبر أحد أوعية الادخار وتكوين الأموال فى الدولة، وتعتبر أحد مصادر تمويل خطة التنمية بالدولة من خلال استثمارات أموال الصناديق، تساعد على الحد من تأثير التضخم، وتعتبر صناديق التأمين الخاصة أيضاً وسيلة لتدعيم النظم القومية للتأمين الاجتماعى وبصفة خاصة فى الدولة التى لا تعمل على زيادة معاشاتها مع ارتفاع الأسعار.
وللحفاظ على كامل حقوقك لدى الصندوق يجب التأكد أن الصندوق مسجل بهيئة الرقابة المالية ، وضرورة حصولك على صورة من لائحة النظام الأساسى لمعرفة حقوقه والتزاماته ، والتأكد من سداد الاشتراك حتى لا تتعرض لإلغاء العضوية وضياع حقوقك ، بالإضافة الى ضرورة تحديث بياناتك والمستفيدين بصفة دورية ، وحضور الجمعيات العمومية للصندوق والاطلاع على التقارير ، وفى حال عدم صرف المزايا للعضو يجب تقديم شكوى لدى هيئة الرقابة المالية.
