وأضاف سعفان – وفقا لبيان الوزارة اليوم الأحد – أن المديرية قامت بتعيين 722 شابا من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري منهم 5 من ذوي الهمم والعزيمة، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة “كعب العمل”، المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذين بلغوا 2712 شابا منهم 9 من ذوي القدرات، فضلا عن توفير 57 فرصة عمل.
من جهته.. قال أحمد القللي مدير المديرية – في تقريره للوزير حول ما تم إنجازه خلال مايو الماضي- إن المديرية قامت بالتفتيش الدوري والحملات في مجال التفتيش العمالي على 893 منشأة وتم القيام بـ34 حملة نهارية تفتيش شامل من خلال مفتشى العمل، وعقد 4 ندوات توعية، بالإضافة إلى تلقي 124 شكوى عمالية تم تسوية شكوى منها، وإحالة 33 شكوى منهم للقضاء وجهات أخرى، ومازالت 90 شكوى منها تحت البحث والدراسة.
وأضاف أنه بمجال التدريب المهني انتهت المديرية من 20 دورة تدريبية بمجال التدريب التحويلي لـ212 متدربا، ودورتيين تدريبيتين في وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بإحدى قرى المحافظة لـ21 متدربا ومتدربة، كما قامت باستخراج 996 شهادة قياس مستوى المهارة وكارنيه مزاولة الحرفة.
وأوضح أنه تم التفتيش على 276 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي؛ للتأكد من تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد.
