الأربعاء 30/نوفمبر/2022 – 03:18 م
ألزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية، صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك مُؤمن عليه خلال أسبوعين من التحاق أي عامل بالعمل لديه، حتى يحصل العامل على الحماية التأمينية، كما أن الأمر يؤثر في ربط المنشأة وحساباتها على قاعدة بيانات معلومات الحاسب الآلي بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
ونص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على تقدم صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه، بتحرير نموذج رقم 1 من أصل وصورتين يدويًا، على أن يستوفي كافة التوقيعات الموجودة بالنموذج ويتحرى الدقة بها، أو إلكترونيًا عند التحاق أي عامل بالخدمة لديه إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته النشاط خلال أسبوعين من تاريخ التحاق العامل بالعمل.
التأمين على عامل بالقطاع الخاص
في السياق ذاته، استعرضت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الرسمي، المستندات المطلوبة لإلحاق العامل بالقطاع الخاص تحت مظلة الحماية التأمينية الاجتماعية، والتي جاءت كالتالي:
- صورة المستند الدال على تاريخ الميلاد مميكن.
- صورة من المؤهل الدراسي وما يفيد الاشتراك بالنقابات المهنية بالنسبة لبعض الفئات مثل «مهندس – طبيب – محام – محاسب..إلخ».
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص إن وجد.
- إقرار استلام العمل إن وجد.
- صحيفة البيانات الأساسية.
- بيان من المُؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاقه معاش آخر.
- تقرير اللياقة الطبية على النموذج رقم 111 الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
- استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه.
ونوهت الهيئة القومية للتأمينات، بأن يتقدم بالاستمارة بنموذج س1، والمستندات المطلوبة إلى قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط صاحب العمل، لاتخاذ اللازم نحو مراجعة وتسجيل النموذج.
