• عوض: الوزارة تسعى بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية بالمحافظات
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقاً للمسابقة الجديدة لشغل 136 وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية، في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وأشارت عوض، في بيان لها، إلى انتهاء فترة الإعلان صباح يوم 10 يناير، حيث تم فتح باب التقديم الإلكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg ، لمدة شهر منذ 9-12-2024، وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً والذين سيتم تقييمهم وفقاً لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير منها القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي للمتقدم والخبرة العملية بالمحليات ومقترح التطوير والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بعمل بالإدارة المحلية بحلول غير تقليدية وألا يزيد السن للمتقدم عن 55 عاماً.
وقالت الدكتورة منال عوض، إن الإعلان عن الوظائف في المستوي الوظيفي الممتاز يتضمن 14 وظيفة وهي: 10 وظائف سكرتير عام، و3 وظائف رئيس مدينة، ووظيفة واحدة رئيس مركز ومدينة، وفي المستوى الوظيفي العالي 45 وظيفة، وهي 4 سكرتير عام، و13 سكرتير عام مساعد، و13 رئيس مركز ومدينة، و15 رئيس حي، أما عن المستوى الوظيفي مدير عام، فيشمل 77 وظيفة وهي: عدد وظيفة واحدة سكرتير عام مساعد، و49 رئيس مركز ومدينة، و12 رئيس مدينة، و15 رئيس حي.
وشددت على أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية بالمحافظات واختيار عناصر قيادية من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرة إلى حرص الوزارة على تطبيق أعلى المعايير العلمية والإدارية ومبادئ الشفافية والعدالة والحوكمة في اختيار القيادات الجدد ليكونوا على أعلى مستوى من الكفاءة إدراكاً بأن عملية إصلاح الإدارة المحلية يبدأ من اختيار قيادات جيدة لرفع كفاءة العمل بالمحليات.
وأوضحت، أن اللجان المعنية تعكف حالياً على فرز وتصنيف ودراسة كل الملفات الخاصة بالمتقدمين للتأكد من توافر الشروط والضوابط الإدارية واستبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان والمدد البينية ومدة الخدمة وكذلك التأهيل العلمي والوظيفي المناسب للدرجة، وكذلك التأكد من مناسبة التاريخ الوظيفي ودراسة وتقييم مقترحات التطوير.
وأشارت إلى أنه من المتوقع أن تنتهي اللجان من دراسة الملفات وتقييمها بنهاية شهر يناير الجاري، على أن تبدأ الاختبارات النظرية بداية من شهر فبراير القادم ويعقب ذلك إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين من اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية.
