التغيير في الأشخاص أم التغيير في السياسات أفضل
التغيير في الأشخاص يعطي شعورًا فوريًا بالتجديد ويحفز المجتمع على التفاؤل فحين يظهر وجوه جديدة تتسم بالكفاءة والنزاهة يعتقد الناس أن الأمور ستتحسن تلقائيًا لكن تجربة التاريخ في مصر والعالم أثبتت أن مجرد تبديل الأشخاص دون سياسات واضحة واستراتيجيات مدروسة غالبًا لا يؤدي إلى نتائج مستدامة.
التغيير في السياسات يعني إعادة رسم قواعد اللعبة ووضع آليات واضحة للحوكمة والتنمية والعدالة الاجتماعية هذا النوع من التغيير أبطأ وأكثر صعوبة لكنه يضمن استمرارية الإصلاح ويحد من الاعتماد على شخصية الفرد مهما كانت كفاءته في مصر رأينا كيف أثرت السياسات الناجحة أو الفاشلة على الاقتصاد والتعليم والبنية التحتية أكثر من تأثير أي شخص بمفرده.
النهج الأمثل هو المزج بين الاثنين اختيار أشخاص مؤهلين قادرين على تطبيق سياسات رشيدة مع مراجعة مستمرة لهذه السياسات ومواكبتها للتحديات الواقعية هذا التوازن بين القيادة والكفاءة والإطار القانوني والتنفيذي هو الذي يضمن مصر قوية متطورة وقادرة على مواجهة المستقبل بثقة.
